Achievement Motivation Training (AMT)

Achievement Motivation Training (AMT) adalah sebuah program pelatihan untuk pengembangan diri khususnya dalam hal peningkatan motivasi berprestasi pesertanya. Jadi yang dikembangkan oleh Achievement Motivation Training (AMT) adalah motivasi berprestasi-nya.

Tujuan Achievement Motivation Training (AMT) ini bukan menilai kepribadian pesertanya, akan tetapi untuk membantu mengembangkan motif berprestasi pesertanya. Motif prestasi yang dikembangkan oleh Achievement Motivation Training (AMT) adalah suatu dorongan dalam diri seseorang yang membuatnya mencari kepuasan melalui usaha pencapaian yang bersifat prestatif (achieving).

Dalam dunia kerja, Achievement Motivation Training (AMT) didesain untuk membantu perusahaan dalam upaya meningkatkan kemampuan karyawannya dalam hal memotivasi diri secara efektif. Karyawan yang mampu menumbuhkan motivasi diri secara efektif akan sangat mempengaruhi kehidupan kerja sehari-hari dan kepuasan kerja. Dengan kemampuan tersebut, akan terpupuk semangat karyawan dalam beprestasi dan terus berusaha untuk memetik hasil terbaik.

Motivation Training pertama kali diperkenalkan oleh guru besar psikologi Harvard University yaitu Prof. David McClelland. Model pelatihan ini telah diuji coba terhadap berbagai sasaran peserta maupun tempat dan ternyata berhasil mendorong semangat peserta untuk berprestasi dalam bidang pekerjaan masing-masing. Motivasi ternyata dapat mendorong meningkatkan kompetensi sehingga model program ini sekaligus menciptakan kinerja tinggi melalui kombinasi peningkatan motivasi dan kompetensi.

Note:
Dunia Psikologi, blog kumpulan artikel psikologi berpartisipasi dalam SEO Contest Kartu-Pulsaku.com Solusi Bisnis Online Anda.

Tulisan ini dipublikasikan di Psikologi Sosial dan tag , , , , . Tandai permalink.

4 Respon untuk Achievement Motivation Training (AMT)

  1. linda jayanti berkata:

    Achievement motivation training(AMT)memang penting & sangat diperlukan untuk membantu setiap individu untuk meraih prestasi di bidangnya masing-masing ^_^

  2. erel.ma.tusin berkata:

    AMT…training jempolan…disana bisa ketahuan siapa kita…kalo saja hasil AMT benar2 di respon ..wah saya pikir banyak orang2 lepas jabatan…karena memang tidak sesuai dengan sikap dan kepribadian nya…coba tes AMT ..lempar gelang….semua pejabat publik..? hehehe…

  3. salma wray berkata:

    dulu waktu awal2 kuliah di fak. psikologi, saya ikut AMT selama seminggu dan bagi saya itu sangat bermanfaat, mengajarkan saya bagaimana merancang masa depan saya.

  4. Sugiatno berkata:

    AMT, sangat perlu bagi semua orang biar tahu ” SIAPA SAYA? ” secara kwantitatif n-ach nya berapa, dan menyelaraskan keseimbangan motiv berprestasi, motiv berkuasa, dan motiv bersahabat. Apalagi di crosceck dengan DMI. Hm… jadilah pribadi yang sempurna

Tinggalkan Balasan

Alamat surel Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

*

Anda dapat menggunakan tag dan atribut HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>